HR Supervisor 35 views

Job Expired

Job Description

1. To prepare the monthly NSSF to MoL for all existing and new employees
2. To prepare the monthly payroll for all departments
3. To arrange for the new and the existing employees to register the NSSF card
4. To prepare the documents to process claiming the benefits according to the Cambodia Labor Law for
employees such as women employees who are on maternity leave and injured employees during the
working hours
5. To create internal letters for the company such as the letter of the announcement, regulation, HR
policies, etc.
6. To contact and deal with the people and the related Ministries  for relevant jobs such as the Ministry of
Labor for any conflict that arises or the process for some compliant documents
7. To keep updating for any new instruction, notification, or Prakas relevant to the enterprise to ensure it
is up to date.
8. To recruit the candidates to replace the vacant positions and new employees
9. To prepare the job descriptions for required positions in the project or supporting staff and post the job
announcements such as on Facebook, the website, LinkedIn, etc.
10. To understand and have the knowledge of the remuneration relevant to the seniority prior‐2019 and
post 2019, overtime payment, and unpaid leave deductions
11. Know all areas relevant to the Cambodia labor law
12. To co‐ordinate the recruitment selection process, appointment and induction of all staff
13. To conduct the staff orientation for the new joining staff
14. To manage the offices, stationeries, and front desk service
15. To record and update the staff  attendance in the project, supporting staff, and staff’s annual leave
16. To maintain the staff annual leave forms and submit them to management for approval
17. To arrange the car schedule for the office staff, project staff, and management
18. To arrange to have the site visit to measure the management and staff performance against the target
19. To ensure the attendant management of all employees is following the rules and regulations of the
company
20. To prepare the list of yearly public holidays for enterprise
21. To  prepare  the  employment  contract,  staff  personal  data,  the  letters  of  promotion,  and  revised
remuneration range
22. Update the staff list and organization chart
23. Arrange the hotel for the oversea project team and management
24. Other tasks assigned by management

Job Requirement
1. Graduate from the field of management, administration, or related field
2. 2 years of working experience in human resource
3. Good at English, Chinese, and Khmer
4. Proficient in Ms. Office, outlook, email, and internet
5. Able to operate and communicate with all levels of management and colleague
6. Hard working and can work under pressure
7. Good problem solving and self‐motivated
8. Good time management, discipline, and work as the team

How To Apply

Interested candidates, please send your CV & Cover Letter using the contact detail below. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

Contact Details
Sun Wah Cambodia
Tel: 012 435 367
Email:  [email protected]

More Information

  • This job has expired!
Share this job
Company Information

Contact Us

Contact Us

Baitong Job, is the best website, designed for job recruitment, job dashboard, job opportunities, job seekers, employers post free jobs, candidates create and post CV online for jobs in Cambodia.

CONTACT US

BAITONG JOB
Addres: No.76, Street 299, Sangkat Boeng Kak2, Khan Toul Kork, Phnom Penh, Cambodia
Phone: (+855)88-999-6983
Mobile: (+855)87-792-666
Email: [email protected]
Website: https://www.baitongjob.com

Telegram Chat